2023年3月16日，汽車公司召開了十一屆五次職工代表大會，公司領導班子成員及各單位、各部門共80余名正式與列席代表參加了會議。
會上，交通控股集團副總經理、汽車公司黨委書記、總經理楊維洲同志代表汽車公司作了題為《穩中求進謀發展、篤行實干求突破，全面開啟汽車公司高質量發展新征程》的工作報告。報告對公司2022年重點工作及取得的成績進行了全面回顧，客觀分析了當前內外部發展環境和改革形勢，指導性地提出了2023年度生產經營發展目標、轉型發展思路和各項具體工作舉措。
會議認為，過去的一年里，汽車公司在交通控股集團的正確領導下，面對嚴峻的客運形勢，直面挑戰，迎難而上，在抓轉型、調結構、優服務、促發展等方面苦下功夫、真抓實干、務實奮進，在全體干部職工的共同努力下，客運主業穩定發展、轉型產業高質推進、資產運營成效顯著、企業效能持續提升、安全管理全面加強、黨建功能有效發揮，各項工作都取得了一定成績。
會議指出，面對新的發展形勢和市場格局，全體干部職工要認清當前存在的問題和自身發展需求，深入謀劃、科學應對，以翔安危貨、城市綠配兩大轉型產業為中心，齊心協力加快推進物流產業做大做優，有效打開轉型發展突破口，為實現汽車公司高質量發展振奮信心、凝聚力量。
會議強調，全公司上下要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大精神，全面落實交通強國、交通強省戰略部署，在交通控股集團的堅強領導下，堅持客運產業穩中求進，著力推動物流產業做大做優，加快推進資產盤活提質增效，持續推進體制機制改革和管理創新，全面激發干部隊伍活力，更好統籌發展和安全，全力開啟汽車公司高質量發展新征程。
會議審議通過了《公司行政工作報告》《公司工會工作報告》《公司財務預決算報告》《員工手冊修改建議》《員工月度績效考核辦法》《員工年度績效考核辦法》《中層干部月度績效考核辦法》《中層干部年度績效考核辦法》。公司副總經理、工會主席張春軍向公司行政主要領導遞交了集體合同，各權屬單位行政主要負責人向公司行政主要領導遞交了年度經營目標責任書。
