為推動公司廣大年輕干部職工在實現高質量發展戰略中以“清廉”姿態銳意進取、擔當實干，營造公司年輕干部隊伍風清氣正、干事創業的良好氛圍。公司開展了“反腐倡廉揚清風，時代青年擔重任——致未來的自己”年輕干部廉潔書信活動，進一步推動公司高質量發展與清廉建設互為表里、深度融合、協同推進。
風吹有向，抓住思想政治建設這封“先手信”。百年黨史波瀾壯闊，百年理論歷久彌新，黨的歷史就是一部不斷推進理論創新、進行理論創造的歷史。廣大青年干部要堅定理想信念，一刻不停地加強理論學習知識，把穩發展航向，篤定信仰航標，筑牢思想防線，擰緊堅定理想信念總開關，深入學習黨章黨規黨紀，堅持讀原著、學原文、悟原理，在“知學、好學、樂學”中努力提高理論水平，努力成長為懂理論的知識型人才、有專長的復合型人才。
借風揚帆，堅持補短板促提升這封“驅動信”。年輕干部正因為年輕，在一些方面也存在“劣勢”，如不接地氣、經驗不足、方式不多、定力不夠、急于求成等弱項，在處理問題上容易出現“一刀切”“以偏概全”等問題，不利于工作的開展和自身的進步。作為年輕干部，不論何時何地，身處什么樣的崗位，都要清醒認識自己，敢于揭短、亮丑，勇于自我革命，常撣灰塵、常照鏡子，保持嚴肅生活作風，避免行為走偏、堅持正確的發展方向。只有認清自己的缺點與不足，才能更好地提升自己。
風勁正滿，永葆清正廉潔自律這封“持久信”。以廉安身，以勤立業，新時代當有新氣象新作為，青年干部必須堅持紀律底線，始終把紀律規矩挺在前面，不斷增強自身免疫力，增強拒腐防“病”的本領。要防微杜漸，守住“誘惑關”，做到“勿以惡小而為之”，自覺遠離和抵制各種誘惑；要潔身自好，守住“自律關”，習慣“吾日三省吾身”，經常捫心自問，自檢自省、自我約束；要從善如流，守住“監督關”，自覺接受監督、樂于接受監督，讓權利在陽光下運行，始終做到不放縱、不越軌、不逾矩。